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【改变互联网时代的程序猿】爱思特科技专访—技术开发篇

2018-09-30 10:54:42 来源:未来网创新教育频道
现在都在谈论互联网的“下半场”,那下半场到底是什么,不同的人有不同的看法。如果PC时代诞生的早期互联网是互联网发展的第一阶段,智能手机发展后的移动互联网是互联网的第二阶段,那么现在互联网即将迎来一个新的时代,即物联网时代。

    现在都在谈论互联网的“下半场”,那下半场到底是什么,不同的人有不同的看法。如果PC时代诞生的早期互联网是互联网发展的第一阶段,智能手机发展后的移动互联网是互联网的第二阶段,那么现在互联网即将迎来一个新的时代,即物联网时代。

    在互联网时代下,涌现出了一大批创新人才,他们是为改变互联网时代而存在的程序猿。他们已经不是你们眼中的程序猿,后IT时代程序猿是一种非常特殊的、可以从事程序开发、维护的动物。一般分为程序设计猿和程序编码猿,但两者的界限并不非常清楚,都可以进行开发、维护工作,特别是在中国,而且最重要的一点,二者都是一种非常悲剧(加班)的存在。

    爱思特科技一直以来都非常重视创新人才的培养。我们牢牢抓住创新,不断增加创新研发投入,加强创新平台建设。目前已经拥有14人的互联网创新技术人才团队,他们是公司项目技术的核心。他们技术专、年纪轻,在技术的海洋里自由驰骋,却与社会保持着一定的距离。熬夜加班的技术控、宅男、“码农”……透过这些神秘的色彩,让我们走近IT男真实的人生……

    今天,小编为大家带来的是爱思特科技技术团队负责人的专访稿,带大家了解下技术部程序猿们的技术实力,和那些你所不知道的事儿。

    曾健,爱思特科技保障中心副总监(技术研发团队负责人+产品设计总监),毕业于北京师范大学管理学院,多年互联网产品设计和团队管理经验,曾从业于国内大型知名互联网公司从事产品设计和技术团队管理工作,从0到1主导51-CK物联网+创客教育平台、供应链管理系统等平台的产品设计和开发团队管理工作。

    1.作为爱思特老员工,谈谈你对爱思特科技的看法以及它最吸引你的地方?

    曾健:作为一名老员工,我亲眼见证了爱思特科技一步步走来的艰辛,从2017年《智能科技.播种希望—中国梦》51-CK项目正式启动,到通过互联网技术建立“51-CK”智能科技创新教育服务平台,让创客教育深入学校,使创客教育真正在学校推广和普及。爱思特科技每一步成长都留下我们努力踏实的脚印。爱思特科技是一家集物联网、创客教育和公益于一体的创新型公司,这一点正与我自身职业规划相吻合。在这里我可以发挥所长,利用互联网技术建立服务型平台,为培养千千万万个创客少年而努力!为公益事业做一点贡献!

    2.公司技术研发团队的人员架构是怎样设计的?各自的职责分别是什么?

    曾健:从公司项目发展和员工培养方面综合考虑,技术团队目前分为技术开发部和网络安全部,技术开发部由后端开发工程师、前端开发工程师、IOS 开发工程师、安卓开发工程师、php开发工程师等岗位组成;网络安全部由测试工程师、产品经理、运维、设计等岗位组成;主要负责公司51-CK平台、供应链管理系统、公司官网等各项目的产品研发工作。技术部是一个充满活力、创新、发展的年轻团队,团队成员全部为80、90后,毕业于知名高校、工作能力强、从业经验丰富,为公司项目的发展提供坚强的保障。

    3.听说IT技术团队管理非常困难,而技术部作为公司内部氛围较好的团队,可以向大家分享一下你的管理经验吗?

    曾健:基于公司合理的人员架构设置,技术团队每个人能够各司其职,认真完成各自所属工作。在工作上,我会要求他们严格按照规范流程执行,同时也会根据每个人的性格,制定人性化管理方案,注重培养大家的集体责任感,每个小组之间能够拥有良好的团队精神,只有互帮互助、相互配合才能将工作完成的更加出色。在日常生活中,我经常会组织部门聚餐,举办生日会等,以此增强同事间对彼此的了解与信任,增进团队凝聚力,让每一位员工感受到家的感觉。

    4.51-CK平台作为公司重要产品之一,你们是如何为它“保驾护航”的?

    曾健:为了有效推进《智能科技.播种希望—中国梦》51-CK项目落地,爱思特科技通过系统化运作,孵化出“51-CK”智能科技创新教育服务平台,意为“我要干创客”。在项目成立之初,我们经过了多次项目分析、市场分析、竞品分析,通过分析得出结论并形成报告,最后经过讨论和验证提炼产品需求,最终将51-CK平台打造成通过物联网技术将所有实验室以及体验中心的3D打印设备接入互联网平台,使用户可以选择在各地设备上实现远程打印,同时平台提供简单易用的设计程序,让用户“随意想,随时打”。并融合了线上线下创客教育的功能,使用户能真正通过平台学到知识、激发想象思维、提升创新能力、学有所成;我们始终秉承着从用户需求出发的理念,为给用户提供更好的体验服务,平台上线一年多的时间里,技术部对版本进行不断地开发、优化,为打造国内一流3D打印平台而努力!

    5.从平台上线、各大活动举办作为公司核心技术成员,你们是如何高效完成平台开发工作的?可以分享一下让你记忆深刻的故事吗?

    曾健:51-CK平台从无到有,从0到1,这个过程不仅记录了公司的成长,还是我们技术部全体员工进步的见证。每当回想起这一年多平台的发展历程,我都怀着满满的自豪与骄傲,平台就像我们的孩子一样,从研发到更新、维护运营,每一步都印证了我们共同的成长。记忆最深刻的是在去年的这个时候,恰逢赶上中秋国庆双节长假,平台即将上线,但上线前期需做大量准备工作,技术研发人员自愿放弃双节长假,整体加班加点进行前期功能开发测试等工作,正是因为大家齐心协力,功夫不负有心人,平台得以在去年10月底正式上线。

    6.创新是企业发展的不竭动力。最近,公司自主研发的51-CK Design 3D建模软件最大的优势在哪儿,简单介绍下。

    曾健:51-CK Design为爱思特科技自主研发的一款专门为青少年创客量身打造的建模软件。软件功能与平台课程配合度极高,最大程度地满足了课程所需,同时实现在线设计打印一体化流程,实现软件与平台账户互通性。软件同时具有门槛低、入门快,操作页面直观明了,功能多样化等优势。用户在平台学习课程后学以致用于软件建模操作上,实现了理论与实践相结合的最佳效果。

    7.技术研发团队作为公司的“外交部”,经常要与各部门、第三方公司进行沟通与需求对接,你们在处理与协调工作中有什么小窍门吗?

    曾健:技术部作为各部门需求的转化器,工作内容也是围绕各部门需求对平台进行功能开发、产品优化等,所以在日常工作中,我们会以满足各部门及第三方需求为宗旨,以积极主动的态度去对接工作,带着良好的服务意识与他人沟通,以此保障工作效率与工作成果。

    8.在软件信息技术高速发展的时代,技术研发人员是怎样保证业务水平、技术能力、工作效率等方面的提高?

    曾健:首先公司非常注重员工培训,新人入职都会安排到培训部进行轮岗学习,对于员工来说是一项很好的学习福利。其次,公司考虑到员工职业发展,为员工提供全面性学习渠道,每周二定期组织员工培训。最后本部门会定期购买一些相关专业书籍,为内部员工提供学习支持。鼓励员工利用业余时间参加各项技能培训和交流活动,公司将根据实际情况给予相关的奖励。

    9.9月10日由团中央下发《礼赞改革开放四十周年中小学生3D创意作品征集展示活动启事》,文件的下发对公司及技术部来说意味着什么?

    曾健:对于公司来说,这无疑是一个利好的消息,团中央文件的下发给予了公司强大的支持,公司作为活动的承办单位,有助于提升公司知名度树立良好的企业形象。同时指定公司将为3000所学校捐赠一万台3D设备,为爱思特科技3D创客教育快速走入校园打开了快速通道,有效解决了3D打印进校难等问题,为项目快速落实打下坚实基础。此次活动时间紧任务重,随着活动上线平台用户不断增多,技术部后期工作任务十分艰巨,但这对于公司对于部门来说都是一个很好的契机,我们必定将压力转化为动力,为此次活动作好后期保障与支持!

    10.对公司的祝福与寄语

    曾健:随着团中央文件的下发和各级领导的关心支持,公司项目发展进入了一个快速发展时期,作为技术团队的负责人,我将带领技术团队全体人员继续以饱满的热情、过硬的技术、齐心协力、团结一致,为项目的推进做出应有的贡献,衷心祝愿我们的技术平台越做越好、项目发展越来越顺利!

    深入接触程序猿才发觉并不是传说中理工男的呆板无趣,整个过程十分有趣。最终真诚的希望曾健能够肩挑使命,带领技术团队砥砺前行,勇往直前。

    爱思特科技一直秉承着提升国民创新能力,为科教兴国的历史使命而奋斗的理念,做学生创新思维的引路人,为教育事业的繁荣与发展贡献自己的绵薄之力!

作者: 编辑:未网新闻唢龙阁
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